الأساس: مجلة الشغل والمجلة الجزائية والمرسوم عدد 88 لسنة 2011 والقانون الأساسي عدد 63 لسنة 2004 والإعلان العالمي لحقوق الإنسان وسياسات المعهد المدرجة في صفحة السياسات.
1. من تشمل
أعضاء المجلس والموظفون والخبراء والباحثون والمتربصون والمتطوعون والمستشارون والشركاء الذين يعملون لحساب المعهد، أثناء العمل وكلما تحدثوا أو تصرفوا باسمه، عن بُعد أو حضوريًا.
2. قيمنا
- النزاهة: الصدق في التعامل مع المال والمعطيات والنتائج والأشخاص.
- الاستقلالية والحياد: لا يملي حزب أو ممول أو مصلحة استنتاجاتنا.
- الاحترام وعدم التمييز: لا تمييز بسبب الجنس أو الأصل أو الدين أو المعتقد أو الإعاقة أو السن أو اللغة أو الرأي السياسي أو الوضع الاجتماعي.
- عدم الإضرار: حماية من نعمل معهم وخاصة المعرّضين للخطر.
- المساءلة: نردّ على قراراتنا أمام الممولين والشركاء والمجتمعات والعموم.
3. المطلوب
- احترام القانون وسياسات المعهد وعدم طلب مخالفتها من أحد أو السماح بها.
- حماية المعلومات السرية والمعطيات الشخصية واستعمالها لأغراض المعهد فقط.
- عدم استعمال أموال المعهد ومعداته واسمه وشعاره إلا للأغراض المصادق عليها.
- التصريح بتضارب المصالح والهدايا وتجنب المحاباة والمحسوبية.
- البحث والنشر بأمانة: ذكر المصادر وعدم التلفيق أو الانتحال وبيان الحدود والتمويل وتصحيح الأخطاء علنًا.
- السلوك على الإنترنت: لا خطاب كراهية ولا تحريض على العنف ولا مضايقة ولا إفشاء لمعطيات خاصة بالزملاء أو المشاركين، مع الفصل الواضح بين الآراء الشخصية ومواقف المعهد.
- الصحة والسلامة: العناية بنفسك وبالآخرين والإبلاغ عن الحوادث وظروف العمل الخطرة.
4. غير مقبول
الاحتيال والرشوة والسرقة والاعتداء أو الاستغلال والتحرش بكل أشكاله والعنف أو التهديد والتمييز والانتقام والعمل تحت تأثير المخدرات أو الكحول وخرق السرية وكل ما يضر باستقلالية المعهد أو سمعته.
5. الإبلاغ والعواقب
على كل شخص الإبلاغ عن المخالفات (انظر سياسة الإبلاغ والشكاوى). وقد تؤدي المخالفات إلى إنذار أو إيقاف أو فصل أو إنهاء العقد أو العلاقة وتعويض الخسائر وإحالة الأمر على السلطات. ويوقّع كل من ينضم إلى المعهد إقرارًا بأنه اطلع على هذه المدونة والسياسات التي تحيل إليها وسيحترمها.
لرفع أي مخاوف اكتبوا إلى Contact@tipcs.org بعنوان «سري – إبلاغ».